Organizamos el relevo de la dirección y las reglas de gobierno cuando el fundador se retira, fallece o queda incapacitado.
En qué te podemos ayudar
Revisamos la propiedad, los estatutos y los mecanismos de nombramiento y sustitución. Preparamos un protocolo de familia y una hoja de ruta de relevo con responsables y decisiones sobre dirección, participación familiar y manejo de desacuerdos. Evaluamos qué cambios requieren acuerdos de accionistas, reformas o instrumentos sucesorales y coordinamos su preparación cuando se contrate.
Qué puedes tener a mano para la primera consulta
Estatutos, composición accionaria, acuerdos vigentes, organigrama y objetivos de la familia propietaria.