Defendemos al trabajador: cómo combatimos los abusos de los empleadores
Contenido informativo publicado por la firma. La fecha de modificación técnica no acredita una revisión jurídica actualizada. Su aplicación depende de los hechos y del régimen vigente del caso.
El trabajador no está solo
En Colombia miles de trabajadores son víctimas todos los días de despidos sin causa real, falta de pago de salarios, no pago de prestaciones sociales, acoso laboral o terminaciones simuladas mediante contratos de prestación de servicios. La mayoría no demanda por miedo o por desconocimiento. En ASD Servicios Legales rompemos esa barrera: el trabajador tiene derechos y nosotros los hacemos valer.
Casos que defendemos a diario
1. Contrato realidad (art. 23 CST)
Si usted firmó un contrato por prestación de servicios pero cumple horario, recibe órdenes, le pagan mensual y trabaja con herramientas de la empresa, usted es un trabajador, no un contratista. Demandamos para que se le reconozcan:
- Cesantías y sus intereses
- Prima de servicios
- Vacaciones
- Aportes a seguridad social y pensión retroactivos
- Sanción moratoria del art. 65 CST: 1 día de salario por cada día de mora
2. Despido sin justa causa
Indemnización completa según el art. 64 CST. Si fue despedido estando en fuero (maternidad, salud, sindical, prepensionado, padre cabeza de familia), exigimos reintegro + salarios dejados de percibir.
3. Acoso laboral (Ley 1010 de 2006)
Documentamos, denunciamos ante el comité de convivencia, el Ministerio de Trabajo y, si es necesario, la Fiscalía por delitos conexos.
4. Salarios y prestaciones no pagadas
Proceso ejecutivo laboral con embargo de cuentas del empleador.
5. Accidentes de trabajo y enfermedades laborales
Reclamación frente a ARL, calificación de pérdida de capacidad laboral y pensión de invalidez.
Nuestro diferencial
- No cobramos por adelantado en casos de alto mérito: trabajamos por cuota litis.
- Usamos inteligencia artificial para construir demandas más sólidas y rápidas.
- Atención humana: entendemos que detrás de cada caso hay una familia.
- Cobertura nacional: Montería, Bogotá y todo el país.
Lo que el empleador no quiere que usted sepa
Tiene 3 años para reclamar salarios y prestaciones (art. 488 CST).
Tiene 2 meses para demandar el despido si quiere indemnización.
Las sanciones moratorias pueden duplicar lo que le deben.
No deje que el tiempo juegue en su contra.
Contáctenos hoy mismo
ASD Servicios Legales — Firma de abogados con sedes en Montería y Bogotá, cobertura nacional e internacional.
- 🌐 Web: asdservicioslegales.co
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Su primera consulta es confidencial. Si fue víctima de un abuso laboral, escríbanos hoy.